Ed
há 4 dias
Para contribuir para a segurança psicológica, algumas práticas importantes incluem: 1. Comunicação aberta: Incentivar um ambiente onde os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas opiniões e preocupações. 2. Feedback construtivo: Oferecer feedback de forma respeitosa e útil, promovendo o crescimento e aprendizado. 3. Valorização da diversidade: Reconhecer e respeitar diferentes perspectivas e experiências dentro da equipe. 4. Apoio emocional: Proporcionar suporte emocional e recursos para lidar com estresse e desafios pessoais. Essas práticas ajudam a criar um ambiente de trabalho mais seguro e colaborativo.