Para identificar a alternativa correta sobre as fontes específicas aplicáveis na seguridade social, vamos analisar cada uma das opções: a) Princípio do caráter democrático e descentralização na gestão administrativa, usos e costumes, princípio da norma mais benéfica. - Embora mencione princípios relevantes, não é uma lista completa e precisa das fontes específicas. b) Princípio da dignidade humana, CLT, Constituição Federal de 1988. - A CLT não é uma fonte específica da seguridade social, mas sim da legislação trabalhista. c) Constituição Federal de 1988, princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios, princípio do in dubio pro operário. - A Constituição é uma fonte fundamental, e o princípio da irredutibilidade é aplicável, mas o "in dubio pro operário" é mais relacionado ao direito do trabalho. d) Constituição Federal de 1988, princípio da seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços, princípio da primazia da realidade. - A seletividade e distributividade são princípios importantes na seguridade social, mas a primazia da realidade é mais um princípio do direito do trabalho. e) Constituição Federal de 1988, princípio da equidade na forma de participação do custeio, princípio da tríplice forma de custeio. - Esta opção menciona a Constituição e princípios que são diretamente aplicáveis à seguridade social. Após analisar as alternativas, a opção que melhor representa as fontes específicas aplicáveis na seguridade social é: e) Constituição Federal de 1988, princípio da equidade na forma de participação do custeio, princípio da tríplice forma de custeio.