Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre as responsabilidades do mentor em um processo de mentoria: a) Deixar que o mentorado execute algumas ações de forma independente - Isso pode ser uma parte do processo de mentoria, pois o mentor deve incentivar a autonomia do mentorado. b) Dar uma atribuição ou um desafio ao mentorado - Essa é uma responsabilidade comum do mentor, que deve ajudar o mentorado a crescer e se desenvolver. c) Ser um disseminador da cultura organizacional - O mentor deve, de fato, ajudar o mentorado a entender e se integrar à cultura da empresa. d) Dar respostas quando o mentorado encontra-se perdido ou é inexperiente - O mentor deve guiar e apoiar o mentorado, mas não necessariamente dar todas as respostas, pois isso pode inibir o aprendizado. e) Orientar quanto às diretrizes e normas da empresa - Essa é uma responsabilidade importante do mentor, ajudando o mentorado a entender as regras e normas. Analisando as opções, a que se destaca como uma responsabilidade que não é típica do mentor é a alternativa d), pois o mentor deve incentivar a resolução de problemas e o aprendizado, em vez de simplesmente dar respostas. Portanto, a resposta correta é: d) Dar respostas quando o mentorado encontra-se perdido ou é inexperiente.