Os quatro pontos que Boonstra menciona sobre o significado da ideia de negócio e da identidade da empresa, que são essenciais para a atração de capital humano, são: 1. Clareza da Visão: A ideia de negócio deve ter uma visão clara que inspire e motive os colaboradores. 2. Valores e Cultura: A identidade da empresa deve refletir valores que ressoem com os colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo. 3. Inovação e Diferenciação: A ideia de negócio deve ser inovadora e oferecer algo único no mercado, atraindo talentos que queiram fazer parte desse diferencial. 4. Propósito e Impacto: A empresa deve ter um propósito que vá além do lucro, mostrando como suas atividades impactam positivamente a sociedade e o meio ambiente. Esses pontos ajudam a construir uma identidade forte que atrai e retém talentos.