Para correlacionar os princípios com suas definições, vamos analisar cada um deles: 1 - CONFIANÇA É FUNDAMENTAL: Este princípio se relaciona com a ideia de que a confiança entre as pessoas é essencial para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. 2 - PESSOAS CRIAM SEGURANÇA: Refere-se ao fato de que as interações e comportamentos das pessoas ajudam a criar um ambiente seguro. 3 - COMO RESPONDEMOS ÀS FALHAS IMPORTA MUITO: Este princípio enfatiza a importância da resposta a falhas, que pode impactar a cultura e a confiança dentro de uma equipe. 4 - APRENDER E MELHORAR É A CHAVE PARA O SUCESSO: Este princípio está relacionado à ideia de que a aprendizagem contínua e a melhoria são essenciais para o progresso. 5 - O CONTEXTO DIRECIONA O COMPORTAMENTO: Refere-se ao fato de que o ambiente e as circunstâncias influenciam as ações das pessoas. Agora, correlacionando com as definições: A – PFH1: "CONFIANÇA É FUNDAMENTAL" se relaciona com a definição de confiança. B – PFH2: "PESSOAS CRIAM SEGURANÇA" se relaciona com a definição de segurança. C – PFH3: "COMO RESPONDEMOS ÀS FALHAS IMPORTA MUITO" se relaciona com a definição de resposta a falhas. D – PFH4: "APRENDER E MELHORAR É A CHAVE PARA O SUCESSO" se relaciona com a definição de aprendizagem e melhoria. E – PFH5: "O CONTEXTO DIRECIONA O COMPORTAMENTO" se relaciona com a definição de contexto. Portanto, a correlação correta seria: - A - 1 - B - 2 - C - 3 - D - 4 - E - 5 Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!