Para identificar as características que um gestor deve apresentar em sua função, precisamos considerar as habilidades e competências que são essenciais para a liderança e a gestão eficaz de equipes e projetos. Analisando as opções: a) Facilidade na comunicação, liderança, capacidade de analisar contextos internos e externos e habilidade para viabilizar e estimular a equipe envolvida no projeto. - Esta opção abrange várias características importantes para um gestor, como comunicação, liderança e análise de contextos, além de focar na equipe. b) Mobilizar recursos financeiros visando à alocação, captação e prestação de contas. - Embora importante, essa opção foca mais em aspectos financeiros do que nas características pessoais do gestor. c) Contratar serviços de terceiros. - Esta é uma função específica e não uma característica do gestor. d) Elaborar e executar o programa orçamentário e o plano de trabalho para consecução dos objetivos da ONG. - Novamente, isso se refere a uma função específica, não a características gerais de um gestor. e) Executar e coordenar as tarefas. - Esta opção também se refere a uma função, mas não abrange as características pessoais necessárias para um gestor. Diante disso, a alternativa que melhor representa as características que um gestor deve apresentar em sua função é: a) Facilidade na comunicação, liderança, capacidade de analisar contextos internos e externos e habilidade para viabilizar e estimular a equipe envolvida no projeto.