Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação às promoções horizontal e vertical: a) Independentemente do tipo de promoção (vertical ou horizontal), as organizações devem realizar a previsão anual orçamentária desse acréscimo de valor na política salarial. - Embora a previsão orçamentária seja importante, essa afirmação não aborda diretamente as características das promoções. b) Na promoção horizontal, o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível. - Esta afirmação está correta, pois a promoção horizontal geralmente envolve a movimentação entre cargos de mesmo nível, dependendo da disponibilidade de vagas. c) Tanto as promoções horizontais como as verticais devem estar previstas na folha de pagamento das organizações, uma vez que a organização não pode assumir mais compromissos do que poderá pagar. - Embora a gestão financeira seja importante, essa afirmação não descreve as características das promoções. d) A promoção vertical considera o quanto o empregado contribui para os resultados; ela acontece por mérito do empregado por apresentar desempenho superior. - Esta afirmação é verdadeira, mas não aborda a definição de promoção vertical de forma completa. e) Na promoção vertical, o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível ou a empresa tenha criado a referida vaga. - Esta afirmação é verdadeira, mas é mais específica sobre a movimentação vertical. Após analisar as alternativas, a que melhor descreve a promoção horizontal é a b), que fala sobre a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível. Portanto, a alternativa correta é: b) Na promoção horizontal, o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível.