Segundo a autora Moscovici (2008, p.32), a primeira impressão tem muita importância no relacionamento humano. Ela afirma que o contato inicial forma a primeira impressão e representa o impacto que cada pessoa causa no outro. Sobre a primeira impressão, assinale a alternativa correta. Geramos e recebemos primeiras impressões errôneas que nos trazem dificuldades e aborrecimentos desnecessários, porque não nos dispomos a rever e, portanto, confirmar ou modificar aquela impressão. Isto acontece mais nas relações interpessoais no trabalho. Em uma convivência forçada, como na situação de trabalho, por exemplo, percebemos que tomar a iniciativa de procurar conhecer melhor o outro e examinar as próprias atitudes e preconceitos, com a finalidade de desfazer impressões negativas não realísticas, são atitudes desnecessárias que não trazem de volta o tempo e o gasto de energia despendido. Tendemos a jogar a culpa no outro pela situação equívoca, mas a realidade mostra a nossa parcela de responsabilidade nos eventos interpessoais. Não há processos unilaterais na interação humana: tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de duas fontes: eu e outro(s). A culpa dos relacionamentos interpessoais não serem produtivos é