Para identificar o tipo de liderança descrito na situação, vamos analisar as características de cada alternativa: a) Organicista - Este tipo de liderança geralmente envolve uma abordagem mais colaborativa e flexível, o que não se encaixa na descrição. b) Laissez-faire - Este estilo de liderança é caracterizado pela não intervenção do líder, permitindo que a equipe trabalhe de forma autônoma. A descrição menciona que o líder tem uma participação limitada, o que se alinha com essa abordagem. c) Autocrática - Este estilo é oposto ao laissez-faire, onde o líder toma todas as decisões e controla o processo de trabalho. Não se encaixa na descrição. d) Democrática - Este estilo envolve a participação ativa do líder nas decisões e no desenvolvimento das atividades, o que não corresponde à situação apresentada. e) Situacional - Este tipo de liderança se adapta às circunstâncias, mas a descrição não sugere essa flexibilidade. Diante da análise, a alternativa que melhor caracteriza o tipo de liderança descrito é: b) Laissez-faire.