Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação às habilidades administrativas segundo Katz: A) Habilidade humana: refere-se à capacidade do ser humano de produzir movimento, ou seja, a qualidade dos exercícios físicos a serem propostos nas aulas. - Esta definição não está correta, pois habilidade humana se refere à capacidade de trabalhar com pessoas e entender suas necessidades. B) Habilidade técnica: um bom administrador deve ser necessariamente uma pessoa altamente habilidosa de modo a conseguir realizar movimentos complexos nos aparelhos ou na ginástica artística, por exemplo. - Embora a habilidade técnica seja importante, ela não se limita a movimentos físicos, mas sim ao conhecimento técnico necessário para a função. C) Habilidade conceitual: conhecimento amplo dos processos internos e visão geral de modo a operar com. - Esta definição está correta, pois a habilidade conceitual envolve a capacidade de entender a organização como um todo e como suas partes interagem. D) Habilidade móvel: o administrador deve ser capaz de se movimentar entre os setores de forma harmônica e pensamento e raciocínio para produzir respostas para os problemas da organização. - Esta definição não é uma habilidade reconhecida por Katz. E) Habilidade para de vendas: o administrador deve ser um bom vendedor de seu produto, no caso o serviço da academia, consultar as pessoas envolvidas e produzir respostas assertivas. - Embora a habilidade de vendas seja importante, não é uma das habilidades principais definidas por Katz. A alternativa correta, que se alinha com a definição de Katz sobre habilidades administrativas, é: C) Habilidade conceitual: conhecimento amplo dos processos internos e visão geral de modo a operar com.