Para responder a essa questão, precisamos considerar as normas do direito do trabalho, especialmente em relação ao trabalho noturno e ao intervalo entre jornadas. Vamos analisar as alternativas: a) Frederico somente poderá iniciar o seu trabalho às 4:30h da manhã, do dia seguinte, e caso inicie no referido horário, não fará jus ao adicional de trabalho noturno. - O trabalho noturno é considerado a partir das 22:00h até as 5:00h. Portanto, se ele começar a trabalhar às 4:30h, ele estará dentro do horário noturno e fará jus ao adicional. b) Frederico somente poderá iniciar o seu trabalho às 4:00h da manhã, do dia seguinte, e caso inicie no referido horário, não fará jus ao adicional de hora noturna. - Novamente, se ele começar a trabalhar às 4:00h, ele estará no horário noturno e fará jus ao adicional. c) Frederico poderá iniciar o seu trabalho a partir da 1:00h da manhã do dia seguinte e, caso inicie no referido horário, fará jus ao adicional de hora noturna. - Correto, pois 1:00h está dentro do horário noturno, e ele fará jus ao adicional. d) Para iniciar o seu trabalho, no dia seguinte, Frederico deverá ter o intervalo interjornada de 24h, respeitado, sob pena de incorrer em dobras das horas que investem suprimidas. - O intervalo interjornada deve ser de 11 horas, não 24 horas. Portanto, essa afirmação está incorreta. A alternativa correta, considerando as normas do direito do trabalho, é: c) Frederico poderá iniciar o seu trabalho a partir da 1:00h da manhã do dia seguinte e, caso inicie no referido horário, fará jus ao adicional de hora noturna.