Para identificar o tipo de cultura organizacional mais provável em uma organização governamental com processos bem estabelecidos e hierarquizados, vamos analisar as alternativas: A) Cultura de Mercado - Foca em resultados e competitividade, não se encaixa bem em uma organização hierárquica. B) Cultura de Adhocracia - É caracterizada pela flexibilidade e inovação, o que não se alinha com processos bem estabelecidos e hierarquizados. C) Cultura de Clã - Enfatiza a colaboração e o trabalho em equipe, mas não necessariamente a hierarquia. D) Cultura Hierárquica - É caracterizada por uma estrutura organizacional bem definida, com processos estabelecidos e uma clara cadeia de comando, o que se encaixa perfeitamente na descrição da organização. E) Cultura de Inovação - Foca em criatividade e novas ideias, o que não é típico de uma organização com processos rígidos. Diante dessa análise, a alternativa correta é: D) Cultura Hierárquica.