De acordo com Chiavenato (2004), talentos são realmente indivíduos que possuem um alto nível de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA). Esses talentos se destacam no ambiente de trabalho devido às suas atitudes, que são constantemente fortalecidas e recompensadas. Além disso, é importante que esses profissionais tenham autonomia, pois isso permite que eles se destaquem ainda mais em suas funções. A valorização e o desenvolvimento contínuo desses talentos são essenciais para o sucesso das organizações.