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Para determinar a resposta correta, precisamos analisar quais provisões são consideradas dedutíveis segundo a legislação do Imposto de Renda e da contribuição social sobre lucro. Vamos analisar as alternativas: a) Provisão para a redução de prejuízos e a provisão para as férias. - A provisão para a redução de prejuízos não é dedutível. b) Provisão para as contingências e a provisão para 13° salário. - A provisão para 13° salário é dedutível, mas a provisão para contingências tem regras específicas. c) Provisão para as contingências e a provisão de redução de prejuízos. - A provisão de redução de prejuízos não é dedutível. d) Provisão para as férias e para 13° salário. - Ambas são dedutíveis. e) Provisão para as contingências e para as férias. - A provisão para férias é dedutível, mas a provisão para contingências tem regras específicas. A alternativa que apresenta um conjunto de provisões que são dedutíveis de acordo com a legislação vigente é: d) Provisão para as férias e para 13° salário.
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