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Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,6 ponto(s). A Aprendizagem Baseada em Problemas é um método de ensino-aprendizagem que se destaca, entre outros motivos, por: Questão 1Escolha uma opção: a. Utilizar situações-problema reais ou simuladas para estimular a construção de conhecimentos conceituais, procedimentais e atitudinais. b. Focar exclusivamente na memorização de conteúdos previamente apresentados pelo professor. c. Ser aplicável apenas em cursos da área da saúde, não podendo ser adaptada a outras áreas do conhecimento. d. Eliminar totalmente o trabalho em grupo, priorizando apenas estudos individuais. e. Basear-se apenas em aulas expositivas tradicionais, sem interação entre os alunos.
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Jefferson De Campos Gomes

ontem

Respostas

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ontem

Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) Utilizar situações-problema reais ou simuladas para estimular a construção de conhecimentos conceituais, procedimentais e atitudinais. - Esta opção está correta, pois a Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP) realmente utiliza situações-problema para promover a aprendizagem ativa. b) Focar exclusivamente na memorização de conteúdos previamente apresentados pelo professor. - Esta opção está incorreta, pois a ABP não se concentra na memorização, mas sim na resolução de problemas. c) Ser aplicável apenas em cursos da área da saúde, não podendo ser adaptada a outras áreas do conhecimento. - Esta opção é falsa, já que a ABP pode ser aplicada em diversas áreas do conhecimento, não se limitando apenas à saúde. d) Eliminar totalmente o trabalho em grupo, priorizando apenas estudos individuais. - Esta opção é incorreta, pois a ABP valoriza o trabalho em grupo e a colaboração entre os alunos. e) Basear-se apenas em aulas expositivas tradicionais, sem interação entre os alunos. - Esta opção também está errada, pois a ABP se opõe a aulas expositivas tradicionais e promove a interação. Portanto, a alternativa correta é: a) Utilizar situações-problema reais ou simuladas para estimular a construção de conhecimentos conceituais, procedimentais e atitudinais.

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