Analisando as opções apresentadas em relação às obrigações do empregado conforme a NR 1, podemos considerar o seguinte: a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho - Esta opção reflete uma obrigação fundamental do empregado em relação à segurança no trabalho. b) Elaborar juntamente com o empregador o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - Essa é uma responsabilidade mais voltada para o empregador, embora o empregado possa contribuir. c) Cumprir as ordens de serviço expedidas pelo empregador sobre segurança e saúde do trabalho - Esta também é uma obrigação importante do empregado, pois ele deve seguir as orientações dadas para garantir sua segurança. d) Determinar os procedimentos necessários para a investigação e análise das causas do acidente - Essa função é geralmente atribuída a profissionais de segurança do trabalho e não ao empregado. e) Utilizar o equipamento de proteção individual, mesmo que este lhe acarrete um desconforto excessivo - Embora o uso de EPI seja uma obrigação, a parte do desconforto excessivo não é uma justificativa válida para não utilizá-lo. Dentre as opções, a que melhor representa uma obrigação clara e direta do empregado é: a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.