Vamos analisar cada uma das afirmações sobre liderança: ( ) "Liderar pessoas é a nobre missão de conduzi-las e orientá-las para que o grupo possa alcançar seus objetivos" (MARQUES, 2020, n.p.). É verdadeira (V). Essa definição reflete a essência da liderança, que é guiar e apoiar as pessoas para que atinjam metas comuns. ( ) "Líder acha que conflitos são bons, mas diferenças de percepção podem ser desfavoráveis. Lembre-se de que ouvir o outro lado é algo fútil para que você e as pessoas ao seu redor cresçam, junto com sua empresa" (DRUCKER, 2007, p. 90). É falsa (F). Ouvir o outro lado é fundamental para o crescimento e a resolução de conflitos, e a afirmação sugere que isso é fútil, o que não é correto. ( ) A liderança "é a tensão criada pelo fosso entre a situação presente e o sonho. Como toda tensão procura resolução, ela é fonte de energia que leva à criação de algo que não existe. E é isso que fazem os líderes" (SENGE, 2013, p. 6). É verdadeira (V). Essa citação descreve bem a dinâmica da liderança e como os líderes trabalham para transformar visões em realidade. ( ) "Líder é aquele que influencia para suas ideias e ações, o pensamento e as atitudes dos outros" (DRUCKER, 2003, p. 6). É verdadeira (V). Essa definição é uma descrição clássica do papel do líder em influenciar e motivar os outros. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. V 4. V Portanto, a sequência correta é: C) V - F - V - V.