A Matriz/Roda de Competências é uma ferramenta utilizada para mapear e avaliar as habilidades e competências dos membros de uma equipe. O objetivo principal é entender quais competências são necessárias para a realização de um projeto específico e como cada membro se posiciona em relação a essas competências. Analisando as alternativas: A) Analisar qual membro é o melhor da equipe - Isso não é o foco principal da matriz. B) Reconhecer o membro com a média mais alta nas habilidades e premiá-lo - Embora possa ser um resultado, não é o objetivo principal da matriz. C) Entender o nível de inteligência emocional de cada membro da equipe - A matriz não se concentra apenas na inteligência emocional. D) Avaliar as competências individuais necessárias dos participantes da equipe para realização de um projeto específico - Esta é a descrição mais precisa do objetivo da Matriz/Roda de Competências. Portanto, a alternativa correta é: D) Avaliar as competências individuais necessárias dos participantes da equipe para realização de um projeto específico.