Logo Passei Direto
Buscar
Buscando por Buscando por A organização que investe diretamente em seus funcionários, está indiretamente, investindo também em seus clientes. Muitas organizações ao redor do mundo já compreenderam a importância de proporcionar um ambiente de trabalho que valorize a qualidade de vida para seus colaboradores. As empresas que investem em qualidade de vida para seus funcionários conquistam um ótimo retorno, resultando em maior produtividade, melhor qualidade de seus produtos e serviços e, consequentemente, a satisfação de seus clientes. Consideram-se fatores que interferem positivamente na qualidade de vida no trabalho, EXCETO
User badge image
José Lourenço

ontem

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ontem

Para responder à sua pergunta, é importante identificar quais fatores geralmente interferem positivamente na qualidade de vida no trabalho. Alguns exemplos incluem: 1. Ambiente de trabalho saudável. 2. Flexibilidade de horários. 3. Programas de bem-estar. 4. Oportunidades de desenvolvimento profissional. No entanto, um fator que não interfere positivamente na qualidade de vida no trabalho poderia ser: - Excesso de carga horária sem compensação. Esse fator tende a prejudicar a qualidade de vida dos funcionários, ao invés de melhorá-la.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina