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A gestão do conhecimento pode ser vista como o conjunto de atividades que busca desenvolver todo tipo de conhecimento em uma organização. Sobre a gestão do conhecimento, é correto afirmar que: A conhecimento tácito é sinônimo de informação, pode ser processado facilmente e armazenado em livros e computadores. B tem como objetivo formalizar os fluxos de informação para transformar conhecimento explícito em tácito. C o conhecimento implica aplicação da informação para resolução de problemas ou para a administração de eventos pelas pessoas e organizações. D conhecimento explícito é difícil de ser articulado sob forma de linguagem, tendo em vista que é pessoal e incorporado à experiência do indivíduo.
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Mônica Kimura

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Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a gestão do conhecimento: A) "Conhecimento tácito é sinônimo de informação, pode ser processado facilmente e armazenado em livros e computadores." - Esta afirmação está incorreta, pois conhecimento tácito é aquele que é pessoal e difícil de ser formalizado, enquanto a informação é mais estruturada e pode ser armazenada. B) "Tem como objetivo formalizar os fluxos de informação para transformar conhecimento explícito em tácito." - Esta afirmação também está incorreta, pois a gestão do conhecimento busca transformar conhecimento tácito em explícito, e não o contrário. C) "O conhecimento implica aplicação da informação para resolução de problemas ou para a administração de eventos pelas pessoas e organizações." - Esta afirmação está correta, pois o conhecimento é, de fato, a aplicação da informação em contextos práticos. D) "Conhecimento explícito é difícil de ser articulado sob forma de linguagem, tendo em vista que é pessoal e incorporado à experiência do indivíduo." - Esta afirmação está incorreta, pois o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente articulado e documentado. Portanto, a alternativa correta é: C) O conhecimento implica aplicação da informação para resolução de problemas ou para a administração de eventos pelas pessoas e organizações.

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