Ed
há 3 meses
Entrevistar os trabalhadores em uma auditoria fiscal do trabalho é fundamental para obter informações diretas sobre as condições de trabalho, práticas de segurança e cumprimento das normas trabalhistas. Essa etapa permite identificar possíveis irregularidades que não são visíveis apenas por meio de documentos. Para conduzir essa etapa, é importante: 1. Criar um ambiente seguro: Garantir que os trabalhadores se sintam à vontade para falar, sem medo de retaliações. 2. Fazer perguntas abertas: Estimular os trabalhadores a compartilhar suas experiências e percepções. 3. Escutar ativamente: Prestar atenção às respostas e fazer perguntas de acompanhamento para esclarecer pontos importantes. 4. Registrar as informações: Documentar as respostas de forma precisa para que possam ser analisadas posteriormente. Essa abordagem ajuda a construir um panorama mais completo da situação da empresa e a tomar decisões informadas sobre possíveis ações corretivas.
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