Para identificar a assertiva que NÃO representa um ponto de atenção em um Programa de Integridade, vamos analisar cada uma das opções: a) Quantitativo de funcionários - Este pode ser um ponto de atenção, pois a quantidade de funcionários pode impactar a governança e a integridade da organização. b) Estado civil dos colaboradores - O estado civil geralmente não é um ponto de atenção em um Programa de Integridade, pois não está diretamente relacionado à ética ou à conformidade. c) Patrocínio ou doações ao setor público - Este é um ponto de atenção importante, pois envolve questões de transparência e ética. d) Estrutura decisória e os fluxos - Este também é um ponto de atenção relevante, pois a estrutura de decisão pode afetar a integridade da organização. Dessa forma, a assertiva que NÃO representa um ponto de atenção em um Programa de Integridade é: b) Estado civil dos colaboradores.