Para responder à sua pergunta sobre o conceito de qualidade de vida nos campos da saúde e do trabalho, vamos analisar as alternativas: A) Disponibilizar de meios para lucro e crescimento da organização de saúde e a prevenção de riscos. - Embora a prevenção de riscos seja importante, o foco em lucro e crescimento não é o principal objetivo do conceito de qualidade de vida. B) Identificar indicadores que possam ser modificados através da implementação das políticas de saúde ou das estratégias de gestão empresarial. - Esta opção se alinha bem com o objetivo de melhorar a qualidade de vida, pois envolve a identificação de indicadores que podem ser alterados para promover melhorias. C) Responder a um questionamento dos profissionais, não sendo atribuído valor pelas organizações. - Essa opção não reflete um objetivo claro e positivo em relação à qualidade de vida. D) Criar meios de proximidade entre trabalhadores e supervisores, para lucro do coletivo. - Embora a proximidade seja importante, o foco em lucro do coletivo não é o principal objetivo do conceito de qualidade de vida. E) São poucos os fatores que podem influenciar na qualidade de vida dos trabalhadores, desse modo, o conceito é tratado de forma preventiva. - Essa afirmação é um tanto limitante e não reflete a complexidade do conceito de qualidade de vida. Após analisar as opções, a alternativa que melhor representa o principal objetivo do conceito de qualidade de vida nos campos da saúde e do trabalho é: B) identificar indicadores que possam ser modificados através da implementação das políticas de saúde ou das estratégias de gestão empresarial.