Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas em relação à definição de estratégias na organização. A. Na definição de estratégias, cada colaborador deverá ser ouvido... - Essa abordagem é positiva, pois envolve a participação dos colaboradores, mas não é uma regra fundamental para a definição de estratégias. B. Nenhuma estratégia deverá ser definida sem que o gerente geral de cada setor aprove... - Embora a aprovação do gerente seja importante, limitar a definição de estratégias apenas a ele pode restringir a inovação e a colaboração. C. As análises de cenários, os recursos disponíveis pela organização... - Esta alternativa destaca a importância de considerar fatores externos e internos na definição de estratégias, o que é fundamental para uma boa estratégia. D. Estratégias de hospitais podem ser modelos diretos para clínicas populares... - Essa afirmação é muito simplista e não considera as particularidades de cada tipo de organização. E. É fundamental que entre as estratégias adotadas, a organização deixe claro para os clientes o quanto lucra em cada serviço... - Embora a transparência seja importante, essa não é uma questão fundamental na definição de estratégias. Após essa análise, a alternativa que melhor reflete uma questão fundamental a ser considerada na definição de estratégias é: C. As análises de cenários, os recursos disponíveis pela organização, bem como aquilo que a concorrência têm feito, são importantes fatores a serem considerados na definição de estratégias.