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Lógica

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maginem um jogo de xadrez em que cada ação pode determinar o êxito ou fracasso do jogo. O administrador é como o mestre que conduz essa partida, fazendo as melhores jogadas para garantir a vitória. O administrador é o maestro que rege a orquestra chamada empresa. Ele é o responsável por organizar, planejar, dirigir e controlar as ações que levam a organização a alcançar seus objetivos. O administrador deve estar sempre atento às oportunidades e ameaças do ambiente, aos recursos disponíveis e às necessidades dos clientes. Fonte: adaptado de: https://www.adesan.org.br/atividades/papel-do-administrador. Acesso em: 25 nov. 2024. Considerando as habilidades administrativas básicas elencadas por Katz, analise as sentenças a seguir: I. Conceitual: Refere-se à habilidade de interpretar e gerenciar a complexidade na organização, utilizando o pensamento crítico para desenvolver estratégias. O gestor deve ser criativo, saber estruturar planos, ter raciocínio conceitual e uma visão ampla do cenário organizacional. II. Humana: Relaciona-se ao domínio das funções específicas do gerente, envolvendo conhecimentos técnicos, ferramentas e processos necessários para executar as tarefas inerentes à sua área de atuação. III. Técnica: Envolve a aptidão para compreender as pessoas, seus comportamentos e necessidades. O gestor deve conseguir liderar, se conectar e colaborar de forma eficaz com os membros da equipe. É correto o que se afirma em:
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Rafael Felix

há 11 horas

Respostas

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há 11 horas

Vamos analisar cada uma das sentenças: I. Conceitual: Refere-se à habilidade de interpretar e gerenciar a complexidade na organização, utilizando o pensamento crítico para desenvolver estratégias. O gestor deve ser criativo, saber estruturar planos, ter raciocínio conceitual e uma visão ampla do cenário organizacional. Verdadeiro. Esta descrição está correta e se alinha com a habilidade conceitual de Katz. II. Humana: Relaciona-se ao domínio das funções específicas do gerente, envolvendo conhecimentos técnicos, ferramentas e processos necessários para executar as tarefas inerentes à sua área de atuação. Falso. Esta descrição se refere mais à habilidade técnica, não à habilidade humana. A habilidade humana envolve a capacidade de entender e trabalhar com as pessoas. III. Técnica: Envolve a aptidão para compreender as pessoas, seus comportamentos e necessidades. O gestor deve conseguir liderar, se conectar e colaborar de forma eficaz com os membros da equipe. Falso. Esta descrição se refere à habilidade humana, não à técnica. A habilidade técnica diz respeito ao conhecimento específico e às competências necessárias para realizar tarefas. Com base na análise, apenas a afirmativa I está correta. Portanto, a resposta correta é que apenas a afirmativa I é verdadeira. Se houver uma alternativa que mencione apenas a afirmativa I como correta, essa será a resposta. Se não houver, você terá que criar uma nova pergunta.

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