Ed
há 2 meses
A principal característica que diferencia o Código de 1939 do Código de 1973 é que o Código de 1973 introduziu uma abordagem mais moderna e detalhada para o Direito do Trabalho, ampliando a proteção aos trabalhadores, regulamentando novas formas de contrato e incorporando direitos sociais que não estavam previstos no Código de 1939. Em resumo, o Código de 1973 é mais atualizado e abrangente em relação às relações trabalhistas.