Sobre as origensdo DO esta correto afirmar...
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Ed 
há 3 semanas
O Desenvolvimento Organizacional (DO) tem suas origens na década de 1950, fundamentado em teorias de comportamento organizacional e psicologia social. Surgiu como uma abordagem para promover mudanças planejadas nas organizações, focando no desenvolvimento humano, melhoria dos processos e adaptação às mudanças ambientais. As principais influências vieram de Kurt Lewin, com seu modelo de mudança em três etapas (descongelar, mudar e recongelar), e dos estudos sobre dinâmica de grupos e cultura organizacional.
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