QUAIS SÃO OS 12 ASPECTOS DA AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

Os 12 aspectos da avaliação de riscos psicossociais geralmente incluem: 1. Exigências do trabalho (carga de trabalho, ritmo, pressão) 2. Controle sobre o trabalho (autonomia, participação em decisões) 3. Suporte social (apoio de colegas e supervisores) 4. Relações interpessoais (conflitos, assédio) 5. Papel na organização (clareza de funções e responsabilidades) 6. Desenvolvimento profissional (oportunidades de crescimento) 7. Reconhecimento e recompensa (valorização do trabalho) 8. Segurança no trabalho (condições físicas e psicológicas) 9. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional 10. Cultura organizacional (valores, ética) 11. Mudanças organizacionais (gestão de mudanças) 12. Ambiente físico de trabalho (ruído, iluminação, conforto) Esses aspectos ajudam a identificar fatores que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.