Na fase de execução trabalhista, para garantir o juízo e poder apresentar Embargos à Execução, o executado deve, em regra:

Na fase de execução trabalhista, para garantir o juízo e poder apresentar Embargos à Execução, o executado deve, em regra: 1. Garantir o juízo: Isso significa que o executado deve depositar o valor da execução, oferecer bens à penhora ou apresentar caução idônea, conforme previsto no artigo 899 da CLT. 2. Prazo para Embargos: Após garantir o juízo, o executado tem o prazo de 5 dias para apresentar os Embargos à Execução. 3. Finalidade dos Embargos: Os Embargos são a forma de defesa do executado contra a execução, podendo discutir a validade, liquidez, certeza e exigibilidade do título executivo. Resumindo: para apresentar Embargos à Execução, o executado deve garantir o juízo (depósito, penhora ou caução) e, dentro do prazo legal, apresentar os Embargos. Caso não garanta o juízo, não poderá apresentar Embargos.