A NOB-RH/SUAS (Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social) estabelece parâmetros normativos para a gestão do trabalho no SUAS, reconhecendo que a qualificação profissional e a valorização dos trabalhadores são essenciais para a consolidação da política pública de assistência social. Nesse sentido, a Política Nacional de Educação Permanente do SUAS é concebida como um eixo estruturante, que: I. Está vinculada à lógica da qualificação inicial e esporádica dos trabalhadores, sendo executada exclusivamente por instituições de ensino superior. II. Visa à construção coletiva de conhecimentos, articulando teoria e prática, a partir das demandas concretas dos territórios e das experiências cotidianas dos trabalhadores do SUAS. III. Constitui um direito de todos os trabalhadores do SUAS e um dever do Estado, com a finalidade de fortalecer competências, garantir a qualidade dos serviços e consolidar a identidade profissional no âmbito da assistência social. IV. Prioriza processos de capacitação verticalizados e homogêneos, desconsiderando as especificidades regionais e locais. V. Integra-se ao processo de gestão do trabalho, sendo estratégica para a implementação