foi-se o tempo em que trabalho e qualidade de vida não coexistir uma busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional entrou de vez na pauta das empresas e o sucesso de uma organização passou a ser diretamente ligada a felicidade das pessoas que nela trabalham tudo para garantir qualidade de vida no trabalho jornadas flexíveis vestimenta informal ao ambiente descontraído área de lazer dentro da empresa e até cerveja liberada em horário de expediente práticas antigamente reprováveis hoje são aceitas e até incentivadas para que os colaboradores se sintam cada vez mais confortáveis no ambiente de trabalho ações em qvt são feitas para incentivar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho considerando essas informações e o conteúdo estudado a respeito de ações em qvt é correto afirmar que além de promover a motivação essas práticas vivam visam também melhorar a produtividade e a permanência do colaborador na Corporação controle de cursos em ações de recompensa promover o trabalho em equipe na empresa fazer parte de uma estratégia de marketing ou proporcionar e encorajar o lazer junto ao colaborador