Vamos analisar as afirmações: I. Planejar as necessidades de colaboradores em curto, médio e longo prazo é o passo inicial para um processo de recrutamento apropriado. - Verdadeiro. O planejamento de pessoal é fundamental para direcionar o recrutamento de forma eficaz. II. Conforme os objetivos organizacionais, é necessário realizar a previsão (sazonalidade), orçamento e tendências da empresa, proporcionando tempo para um recrutamento melhor e mais qualitativo. - Verdadeiro. Essa previsão ajuda a organizar o recrutamento de forma mais estratégica e qualificada. Além disso, a segunda afirmação justifica a primeira, pois o planejamento detalhado (previsão, orçamento, tendências) é o que permite um recrutamento adequado. Portanto, a alternativa correta é: B) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.