A perícia contábil, como um instrumento de orientação técnico e científico, dada sua relevante importância no contexto atual, vem sendo cada vez mais utilizada por instâncias decisórias, sejam elas judiciais ou extrajudiciais, como fundamento para o processo de formação de convicção e tomada de decisão a respeito da veracidade de situações, coisas ou fatos. Dentre os diversos campos de atuação na esfera judicial, tem-se a perícia contábil do processo do trabalho, a qual é demandada em quase sua totalidade dos litígios, principalmente na fase de liquidação e execução de sentença, quando, então, faz-se necessário quantificar a expressão monetária exata contida no titulo executivo, embora possa ocorrer também na fase de instrução processual, quando, então, o juízo, em busca de subsídios para sustentar seu julgamento, nomeia um expert de sua inteira confiança para a produção de prova pericial contábil. CARVALHO, Edjan Baldo de; MARQUES, Cláudio. Perícia contábil nas Relações de trabalho em processos judiciais. Enfoque: Reflexão Contábil, Maringá, v. 24, n. 2, 2005. Disponível em: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=307124210003. Acesso em: 3 fev. 2021 (adaptado). A A pericia contábil é utilizada em processos judiciais com a finalidade de possibilitar ao juiz maiores subsidios para uma tomada de decisão mais segura. Obviamente, isso também ocorre nos processos trabalhistas, nos quais a presença do perito contábil é cada vez mais comum. O profissional contábil, em uma ação trabalhista, tem por função apurar os valores de verbas trabalhistas ou rescisórias que, supostamente, não foram pagas pelo empregador. Considerando os conceitos da perícia contábil em uma ação trabalhista, julgue os itens a seguir. 1. Renato protocolou, por intermédio de seu advogado, em 20/02/2020, uma ação trabalhista em desfavor da empresa Milão Ltda. Nela, o autor requeria os valores referentes ao adicional de periculosidade não pagos. O juiz da ação, Dr. Daniel, percebeu que não tinha conhecimento para os cálculos e análises referentes aquela verba trabalhista. Pode-se afirmar que, por não possuir conhecimento contábil e necessitar de mais evidências para fundamentar sua decisão, deveria nomear um perito contábil para auxiliá-lo. II. Marcolino protocolou, por meio de seu advogado, em 23/04/2020, uma reclamatória trabalhista contra a Roma Ltda., na qual questionava ter direito a verbas relativas ao adicional noturno. Para tentar provar sua alegação, juntou documentos e indicou testemunhas que poderiam falar a seu favor. Pod documento utilizado por Marcolino para dar início à ação trabalhista, também considerada a primeira peça do processo, é denominado petição saneadora. Que tal salvar es conteúdo? III. Flávio, por intermédio de seu advogado, protocolou, em 14/06/2020, uma ação trabalhista em desfavor da empresa Nápoles Ltda. Na ação, Flávio pleiteava o recebimento de horas extras e adicional de insalubridade não pagos. Além disso, foi indicado que a empresa não havia depositado corretamente o FGTS. Pode-se afirmar que a etapa do processo na qual Flávio protocolou seu pedido, juntamente aos devidos documentos, é denominada fase probatória.