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Humanas / Sociais
0:08:02 6/15 - Formação Cidadã Contemporânea Ler em VOZ alta GlobalTech Solutions, com sede no Brasil, contratou recentemente profissionais estrangeiros altamente qualificados para integrar seu setor de tecnologia. Entre os novos contratados, estão engenheiros indianos e pesquisadores africanos especializados em inteligência artificial. Embora a ha se beneficiado com o aumento da produtividade e inovação, alguns funcionários locais demonstraram resistência e comentários osos, alegando que os estrangeiros estariam "tirando vagas" dos brasileiros. descrita ilustra um desafio contemporâneo relacionado aos processos migratórios e à convivência entre diferentes culturas. Nessa perspectiva, 0 ento de parte dos funcionários pode ser interpretado como um exemplo de: multiculturalismo organizacional, que valoriza a diversidade e o intercâmbio cultural. mobilidade laboral global, que promove a inserção de talentos estrangeiros no mercado. xenofobia, caracterizada pela aversão e resistência em relação a pessoas estrangeiras. fuga de cérebros, fenômeno que ocorre quando cientistas e pesquisadores migram para paises desenvolvidos.
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Anderson Musa

há 2 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 meses

A atitude dos funcionários locais que resistem e fazem comentários negativos sobre os estrangeiros pode ser interpretada como um exemplo de xenofobia, que é a aversão e resistência em relação a pessoas estrangeiras. Explicação passo a passo: - Multiculturalismo organizacional valoriza a diversidade, o que não condiz com a resistência apresentada. - Mobilidade laboral global é o processo de inserção de talentos estrangeiros, mas não explica a resistência. - Fuga de cérebros refere-se à saída de profissionais qualificados de um país, não à resistência local. Portanto, a resposta correta é xenofobia.

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