TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Estudamos a Abordagem Humanística das Relações, nela está a Teoria dos dois fatores de Herzberg. Comente os aspectos mais relevantes da teoria. Em que medida você acha que ela é apropriada para os dias atuais de acordo com sua experiência profissional, organização que conheça ou que se relacione.

Como vimos, em seu "estudo de tempos e movimentos", Taylor analisava as atividades básicas de trabalho de cada indivíduo. Qual o objetivo das técnicas de racionalização do trabalho por meio do estudo de tempos e movimentos? Você acha que as organizações atuais ainda utilizam este mecanismo em seus processos de trabalho? Cite fatos para exemplificar argumentação.

O estudo de Hawthorne representou um marco na teoria do comportamento humano? Por quê? De que forma podemos aproveitar os resultados obtidos nesses estudos nas organizações modernas?

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