Para elaborar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) eficaz, é fundamental que ele esteja alinhado aos objetivos estratégicos da organização, garantindo que o desenvolvimento do colaborador contribua para o sucesso da empresa. Analisando as opções: - Opção A: Evitar feedbacks constantes — incorreto, feedbacks constantes são importantes. - Opção B: Manter o PDI em segredo — incorreto, o PDI deve ser transparente. - Opção C: Focar apenas nas fraquezas dos colaboradores — incorreto, deve considerar pontos fortes e fracos. - Opção D: Ignorar os objetivos estratégicos da organização — incorreto, deve estar alinhado. - Opção E: Alinhar o PDI aos objetivos estratégicos da organização — correto. Resposta correta: Opção E.