Ed
há 3 meses
Analisando as penalidades previstas para assédio moral, sexual e outras formas de violência no trabalho conforme a Lei Estadual nº 11.902/2024, geralmente as sanções administrativas incluem advertência, suspensão, demissão e multa. Porém, a cassação de aposentadoria não é uma penalidade comum ou prevista para esses casos, pois a aposentadoria é um direito previdenciário e não uma sanção administrativa direta relacionada a condutas no trabalho. Portanto, a alternativa que NÃO corresponde a uma penalidade prevista é: C) cassação de aposentadoria.
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