Ed
há 9 horas
Analisando as alternativas sobre feedback: a) Errada – Expor pessoas na frente de outros pode gerar constrangimento e não é uma boa prática. b) Correta – O feedback permite identificar erros e possibilita correções e redirecionamentos. c) Errada – A postura de quem dá feedback é fundamental e influencia a receptividade. d) Errada – Ir direto ao ponto é importante para clareza; mudar de assunto várias vezes confunde. e) Errada – O feedback tem grande impacto na dinâmica relacional e no desempenho organizacional. Portanto, a alternativa correta é: b. É por meio do feedback que correções se tornam viáveis, possibilitando o redirecionamento das ações ou dos processos.
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