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Acerca da responsabilidade do gestor e fiscal do contrato, analise as assertivas a seguir.
Assinale a assertiva correta.
a. A designação de fiscais ocorre por ordem da autoridade competente, podendo ser por escrito ou verbal.
b. Ato que nomear os fiscais deve conter exclusivamente a relação dos fiscais, número do contrato e data.
c. Atuação dos fiscais substitutos é restrita aos períodos de impedimento do fiscal titular.
d. Na ausência ou insuficiência de pessoal capacitado para acompanhar a execução dos ajustes, a fiscalização deve ser delegada a um terceiro contratado para tal fim.
e. Por ser representante da Administração, gestor de contratos não responde pessoalmente nos casos de dano ao erário decorrentes de seus atos.
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Vamos analisar as alternativas sobre a responsabilidade do gestor e fiscal do contrato: a) A designação de fiscais deve ser feita por ordem da autoridade competente, mas sempre por escrito, para garantir formalidade e segurança jurídica. Portanto, a designação verbal não é adequada. b) O ato que nomeia fiscais deve conter mais informações do que apenas a relação dos fiscais, número do contrato e data, como atribuições e poderes. c) A atuação dos fiscais substitutos não é restrita apenas aos períodos de impedimento do fiscal titular; eles podem atuar em outras situações previstas. d) Na ausência ou insuficiência de pessoal capacitado, a fiscalização pode ser delegada a terceiros contratados para esse fim, conforme previsto na legislação. e) O gestor de contratos, como representante da Administração, pode sim responder pessoalmente em casos de dano ao erário decorrentes de seus atos, não estando isento de responsabilidade. Portanto, a alternativa correta é: d. Na ausência ou insuficiência de pessoal capacitado para acompanhar a execução dos ajustes, a fiscalização deve ser delegada a um terceiro contratado para tal fim.

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A gestão e a fiscalização de contratos são realizadas por diversos atores. Assinale a alternativa que descreve a fiscalização técnica, nos moldes da IN Seges/ME n. 5/2017:
a. Acompanhamento com objetivo de avaliar a execução do objeto nos moldes contratados e, se for o caso, aferir se a quantidade, a qualidade, tempo e modo da prestação dos serviços estão compatíveis com os indicadores de níveis mínimos de desempenho estipulados no ato convocatório.
b. Acompanhamento dos aspectos administrativos da execução dos serviços nos contratos com regime de mão de obra quanto às obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas.
c. Coordenação das atividades relacionadas à fiscalização técnica, administrativa, setorial e pelo público usuário, atos preparatórios à instrução processual e ao encaminhamento da documentação pertinente ao setor de contratos para formalização dos procedimentos quanto aos aspectos que envolvam a prorrogação, a alteração, reequilíbrio, pagamento, a eventual aplicação de sanções, a extinção dos contratos, entre outros.
d. Acompanhamento da execução do contrato nos aspectos técnicos ou administrativos quando a prestação dos serviços ocorrer concomitantemente em setores distintos ou em unidades desconcentradas de um mesmo órgão ou entidade.
e. Acompanhamento da execução contratual por pesquisa de satisfação junto ao usuário com objetivo de aferir os resultados da prestação dos serviços, os recursos materiais e os procedimentos utilizados pela contratada, quando for caso, ou outro fator determinante para a avaliação dos aspectos qualitativos do objeto.