A questão trata da responsabilidade do empregador em relação ao uso do EPI (Equipamento de Proteção Individual) pelos empregados. Embora o empregador forneça o EPI e faça a entrega formal (assinatura da ficha), ele também tem o dever de garantir a segurança do trabalhador, o que inclui fiscalizar o uso correto do EPI e promover treinamentos e orientações. Portanto, o empregador não fica isento automaticamente da responsabilidade em uma ação trabalhista apenas por ter fornecido o EPI. Analisando as alternativas: a) Incorreta - Fornecer o EPI não é suficiente para isenção total. b) Incorreta - A segurança é responsabilidade compartilhada, mas o empregador tem papel fundamental. c) Correta - O empregador tem o dever de garantir a segurança do trabalhador, incluindo fiscalização do uso do EPI. d) Incorreta - É problema do empregador garantir a segurança. e) Incorreta - O empregador não estará totalmente isento. Resposta correta: c) NÃO, POIS CABERÁ AO EMPREGADOR GARANTIR A SEGURANÇA DO TRABALHADOR.