No mundo atual as tendências que representam mudanças ou padrões a serem alteradas para uma melhoria de ações ao longo do tempo e no caso do T&D (Treinamento & desenvolvimento) suas atividades estão ligadas ao conceito da educação corporativa e sujeitas as alterações de processos de ensino para se adequarem as necessidades de uma empresa. Essas exigências podem ser consideradas como o desenvolvimento das competências dos colaboradores podem ser administradas e aplicadas de uma maneira mais didática e, com conteúdos voltados as reais necessidades profissionais. Neste sentido, a educação corporativa atua como um processo de estratégia para que as empresas possam melhorar a qualidade dos conhecimentos de seus colaboradores e, com o T&D poderão impulsionar uma transformação das tendências existentes para novas que permitirão mudanças no ambiente de trabalho. Com base no contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I - A educação corporativa, em conjunto com o T&D, busca constantemente aprimorar o desenvolvimento de competências dos colaboradores, adaptando-se às novas exigências do mercado, às tecnologias emergentes e às expectativas de aprendizado individualizado e flexível. PORQUE II - As tendências em T&D, no contexto da educação corporativa, mantêm-se estáticas ao longo do tempo, priorizando métodos de ensino padronizados e uniformes, desconsiderando a necessidade de adaptação às mudanças tecnológicas e às expectativas individuais dos colaboradores. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.