Como é chamado o valor que corresponde à diferença monetária entre o salário máximo e o salário mínimo do grau, em se tratando da estrutura salarial

Estrutura salarial é a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos resultante do processo de avaliação. Na estrutura salarial é utilizada uma série de termos técnicos, que estão definidos e apresentados no Quadro 14.1. A representação gráfica desses termos é mostrada no Quadro 14.2. Esses termos são comumente utilizados pelas empresas, mas é possível encontrar organizações que utilizam termos diferentes para os conceitos apresentados.