Provimento é o ato administrativo de preenchimento de cargo público, regulamentado no Brasil pela Lei Nº 8.112, de 11 de novembro de 1990.
De acordo com a legislação, o provimento poderá se dar mediante nomeação, promoção, readaptação,reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
Provimento é o ato administrativo de preenchimento de cargo público, regulamentado no Brasil pela Lei nº 8.112/90.
O provimento poderá se dar por meio de nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
Tais formas de provimento podem ser classificadas como originárias ou derivadas. As originárias pressupõe a inexistência de uma relação jurídica anterior mantida entre o Servidor e a Administração. As derivadas decorrem de vínculo anterior.
A única forma de provimento originário, portanto, é a nomeação, que pode ser realizada em caráter efetivo ou para cargos de provimento em comissão.
A nomeação pressupõe a aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
Fonte:
http://blog.qualconcurso.com.br/posts/qualconcurso/formas-de-provimento-na-administracao-publica-federal/32
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Direito Administrativo I
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