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Introdução à Teoria Geral da Administração

Em 1904, Max Weber faz uma análise em sua obra “A ética protestante e o espírito do capitalismo” sobre a ética protestante. Ele buscou compreender como o modo de pensar do espírito do capitalismo era influenciado pela ética protestante. Por isso, segundo ele, países influenciados pela religião protestante se desenvolveram e cresceram economicamente.

Considerando essa obra, avalie as afirmações seguintes.

 

I – A obra de Weber questiona os princípios pregados pela Igreja Católica, que dominavam a sociedade.

II – O capitalismo analisado por Weber é metafísico, no qual o trabalho é o meio pelo qual o homem pode dignificar sua fé em Deus e assim criar condições de melhora de vida.

III – O capitalismo analisado por Weber é racional, no qual o trabalho é o meio pelo qual o homem pode melhorar sua condição de vida e ajudar a comunidade, desta forma, o trabalho e o lucro deixaram de ser vistos como pecado.

 

É correto o que se afirma em

A

Apenas nas duas primeiras.

B

Apenas nas duas últimas.

C

Apenas as afirmações pares.

D

Apenas as afirmações ímpares.

E

Todas as afirmações.

 

A eficiência organizacional estabelecida por Taylor no processo produtivo foi repensada por Peter Drucker. Observou-se que havia na empresa muitas preocupações com o modo de fazer e pouca preocupação com o resultado efetivo da empresa. Surge então a Administração Por Objetivo (APO).

A característica de uma organização com aplicação da APO é aquela que:

 

A

focaliza no futuro.

B

tem estilo autoritário.

C

tem ênfase no “como”.

D

tem orientação para produtos.

E

tem controle centralizado.

(FINEP) Antes de Taylor, trabalho era ação pura; trabalhava-se apenas. Não havia metodologia, só força bruta. Os gerentes limitavam-se a estabelecer cotas de produção, não se preocupavam com processos. Era só o quê, não como. O taylorismo é o germe de todas as propostas que vieram depois para formatar racionalmente o ato de se produzir qualquer coisa. Gerar resultados por intermédio de pessoas. Administrar.

(Clemente da Nóbrega. Taylor superestar(com adaptações).

Tomando como base o texto acima, assinale a opção correta no que tange às ideias propostas por Taylor e pela teoria da administração, da qual ele é representante.

A

Em virtude de buscar resultados por intermédio das pessoas, Taylor é considerado representante da escola das relações humanas.

B

Taylor defendia a manutenção e a divulgação dos métodos de trabalho existentes, visando evitar, assim, que o trabalho fosse feito de forma heterogênea pelos operários.

C

Para Taylor, a responsabilidade pela elaboração do processo ideal de trabalho é dos empregados.

D

Taylor defendia a especialização da tarefa, que deve ser encarada como o foco essencial do trabalho.

E

Segundo Taylor, a administração deveria se pautar no pragmatismo, considerando a experiência pessoal do trabalhador o mais importante, afastando, desse modo, a ciência do trabalho.

(UFSM 2012_adaptado) A escola de Relações Humanas, na qual Elton Mayo se destaca como principal pesquisador, estudou as características dos grupos informais. Assinale a alternativa correta sobre os grupos informais:

A

São também chamados de grupos de lazer.

B

Preservam sempre a hierarquia existente nos grupos formais.

C

Não são encontrados dentro da organização formal.

D

Organizam-se de forma planejada.

E

Exercem controle social sobre os hábitos no trabalho e atitudes individuais.

Analise a questão e responda: A organização militar tem influenciado enormemente o desenvolvimento das teorias da Administração ao longo do tempo. Assinale a alternativa que apresenta uma de suas contribuições para as organizações militares da atualidade, bem como outros tipos de organizações:
A
Princípio da unidade de comando.

B
Planejamento, organização e controle.

C
Princípios de qualidade.

D
Definição sobre o comportamento dos dirigentes.

A Teoria Clássica da Administração, apresentou conceitos e reflexões no começo do século XX, que transformaram o modo de ser da organização na época, e continua influenciado até os dias atuais.  Analise as alternativas referentes a Teoria Clássica da Administração:

I – O principal pensador desta teoria foi Henry Fayol.

II – Dentre os princípios do principal pensador desta teoria, é possível citar alguns como: Unidade de Comando, Unidade de direção, disciplina, autoridade e responsabilidade.

III – seu foco era nas estruturas organizacionais.

IV – Apresentava uma abordagem prescritiva (elementos), normativa (como fazer) e racionalista.

V – Considerava que a empresa necessita ter um relacionamento com o líder informal.

 Assinale a alternativa com a resposta correta:

A

I e II

B

I, II e III

C

II e IV

D

III, IV e V

E

IV e V

A partir de meados do século XIX, percebemos uma evolução no que tange à prática administrativa dos processos produtivos e gerenciais nas organizações. Esses estudos começaram com Frederick Winslow Taylor com a abordagem clássica da administração, passam pela teoria das relações humanas e se estendem até hoje com os desdobramentos da teoria contingencial. Em cada uma das abordagens temos alguns estudiosos que se destacaram e suas teorias.

Sendo assim, observe os nomes dos pensadores abaixo e relacione a frase que expressa as ideias de cada um.

 I. Frederick Winslow Taylor
II. Henry Ford
III. Henri Fayol
IV. Max Weber
V. Elton Mayo
VI. Abraham Maslow

(   ) Suas teorias foram um passo pioneiro na história da administração, apesar de ter limitado seu campo de aplicação ao processo fabril e não ao todo empresarial. Defendia que o que ocorre dentro dos padrões não deve ocupar a atenção do administrador, devendo este se preocupar apenas com o que se afasta dos padrões para fazer as devidas correções.
(   ) O que mais se destacou nos seus estudos foi a relação entre os meios utilizados e os objetivos a serem alcançados. Para ele, existem três tipos de sociedade: a tradicional, a carismática e a legal, também chamada de racional ou burocrática.
(   ) Estudou modelos organizacionais e estabeleceu a divisão do trabalho vertical e horizontal e do órgão de linha e de staff. O vertical trata dos níveis de autoridade, o horizontal da departamentalização, os órgãos de linha dizem respeito à autoridade linear e os de staff à autoridade para prestação de serviços e consultoria.
(   ) Se destacou na abordagem comportamental afirmando que os serem humanos possuem necessidades básicas e que estas podem ser dispostas em uma hierarquia de importância.
(   ) Foi o defensor da produção em massa, que se baseia em três aspectos: o fluxo do produto no processo produtivo é planejado, ordenado e contínuo; o trabalho é entregue ao operário ao invés dele ir busca-lo; e as operações são analisadas em seus elementos constituintes.
(   ) Dentro da teoria das relações humanas, afirma que a organização era composta de indivíduos que participam de um grupo. Nos seus estudos, defendia que o que o trabalhador pensava, sentia e seu comportamento era de interessa da empresa, pois, de uma forma ou de outra isso iria influenciar o processo produtivo.

 Em seguida assinale a alternativa que contém a sequência correta de numeração do segundo grupo:

A
III, IV, II, V, I, VI.
B
I, IV, III, VI, II, V.
C
II, V, III, VI, I, VI.
D
I, IV, II, VI, III, V.
E
III, V, I, VI, II, IV.

Em todos os momentos da sociedade e da história, os grupos sociais e as organizações sempre foram administrados por algum tipo de líder. Significa que a administração é praticada desde que existiram os primeiros grupos sociais.

 

Considerando a evolução da administração, avalie as afirmações seguintes.

 

I – A administração deu grande salto na era medieval.

II – O homem das cavernas administrava seu meio social.

III – A administração enquanto uma ciência, se fortaleceu durante o século XX.

IV – A administração que conhecemos hoje é resultado de pesquisas e transformações na sociedade.  

 

É correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III e IV apenas.

D

II, III e IV, apenas.

E
I, II, III e IV.
José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão ao trabalho, precisam ser dirigidas e premiadas materialmente para se esforçarem. Antônio, por sua vez, gestor de serviços da Empresa “B”, comanda uma equipe com pessoas que aceitam responsabilidades e são compromissadas com o objetivo da organização.

É correto afirmar que o gestor da empresa:

A
“A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria Y;
B
“A” adota o estilo de gestão da Teoria X;
C
“A” adota o estilo de gestão da Teoria Z;
D
“A” e o da “B” adota o estilo de gestão da Teoria X;

Avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre eles:

 

Com a saída das pessoas do campo, se fortalece uma nova categoria profissional: o artesão, que são os tecelões, os artistas, os fabricantes de armas, entre outros.

 

PORQUE

 

Eles abandonaram a agricultura e passaram a viver à custa de seu trabalho manual.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

A

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

B

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

C

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

D
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E

As asserções I e II são proposições falsas.

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