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Direito do trabalho

Quais as formas de rescisão do contrato de trabalho por prazo determinado?


2 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Paduan Seta Advocacia Verified user icon

Há mais de um mês

a ruptura/rescisão do contrato de trabalho por prazo determinado pode se dar de maneira antecipada pelo empregado, situação em que este deve remunerar o empregador  pelos prejuízos decorrentes da ruptura (art. 480 da CLT), com ou sem justa causa, pelo empregador. Sempre bom consultar o art. 481 da CLT, em relação a essa temática:

Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.

a ruptura/rescisão do contrato de trabalho por prazo determinado pode se dar de maneira antecipada pelo empregado, situação em que este deve remunerar o empregador  pelos prejuízos decorrentes da ruptura (art. 480 da CLT), com ou sem justa causa, pelo empregador. Sempre bom consultar o art. 481 da CLT, em relação a essa temática:

Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.

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Marcelo

Há mais de um mês

As causas para rescisão antecipada do contrato por parte do empregador são as do artigo 482 da CLT, e as motivadoras de rescisão por parte do trabalhador são as do artigo 483 da CLT. Não difere do contrato por prazo indeterminado.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas