Direito do trabalho

As causas para rescisão antecipada do contrato por parte do empregador são as do artigo 482 da CLT, e as motivadoras de rescisão por parte do trabalhador são as do artigo 483 da CLT. Não difere do contrato por prazo indeterminado.

a ruptura/rescisão do contrato de trabalho por prazo determinado pode se dar de maneira antecipada pelo empregado, situação em que este deve remunerar o empregador  pelos prejuízos decorrentes da ruptura (art. 480 da CLT), com ou sem justa causa, pelo empregador. Sempre bom consultar o art. 481 da CLT, em relação a essa temática:

Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.