Sim.
Com o passar dos anos, novos tipos de relações trabalhistas passaram existir, com novas e relevantes nuances.
Um grande exemplo é o trabalho a partir de tecnologias e equipamentos eletrônicos, à distância, que até então não eram bem disciplinados pela CLT.
Como a CLT é uma obra de mais de 70 anos de idade, faz-se necessário um processo de modificação para adequar as normas a nova realidade.
A reforma, no entanto, pode ser feita de diversas maneiras. Ao nosso entender, a reforma ideal deve buscar o equilibrio entre as partes e facilitar as relações de trabalho, sem que se suprima direitos essenciais.
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