recomenda-se que se faça um anúncio do tipo fechado para o recrutamento de um candidato quando queremos

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Alternativas ausentes no enunciado:

a. atrair poucos candidatos para a vaga existente.

b. receber currículos personalizados.

c. manter confidencialidade do nome da empresa.

d. conhecer as intenções salariais do candidato.

e. conhecer a habilidade redacional dos interessados.

Em um recrutamento, os recrutadores podem produzir dois tipos de anuncio:

• Anúncio Aberto

• Anúncio Fechado

No caso de anúncios fechados, estes são utilizados quando a empresa não quer se identificar por motivos particulares da mesma. Assim, o candidato tem acesso a informações que possam identificar a empresa somente se seu currículo for selecionado e ele, então, é chamado para uma entrevista.

Assim, a alternativa correta é a alternativa C.