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A assertativa diz resprito a um modelo autocrático de gestão, onde as pessoas são comparadas à máquinas. Esse modelo de gestão está preso a uma versão mecanicista.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.

São conhecidos dois tipos de organização: a mecanicista e a orgânica. A mecanicista é adequada a condições estáveis de tecnologia e de mercado, enquanto a orgânica é adequada quando há presença de mudanças rápidas de tecnologia e de mercado. O tipo de organização mecânico pode ser visto pela metáfora da máquina, ou seja, esse tipo de organização é planejado à imagem de máquinas, sendo esperado que seus empregados se comportem como partes das máquinas. As pessoas devem chegar ao trabalho em determinada hora, desempenhar um conjunto de atividades pré-determinadas, descansar nas horas marcadas e então retomem as suas atividades até que o trabalho termine.

Portanto, a assertiva se refere a um modelo de organização mecânico e repetitivo.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.

São conhecidos dois tipos de organização: a mecanicista e a orgânica. A mecanicista é adequada a condições estáveis de tecnologia e de mercado, enquanto a orgânica é adequada quando há presença de mudanças rápidas de tecnologia e de mercado. O tipo de organização mecânico pode ser visto pela metáfora da máquina, ou seja, esse tipo de organização é planejado à imagem de máquinas, sendo esperado que seus empregados se comportem como partes das máquinas. As pessoas devem chegar ao trabalho em determinada hora, desempenhar um conjunto de atividades pré-determinadas, descansar nas horas marcadas e então retomem as suas atividades até que o trabalho termine.

Portanto, a assertiva se refere a um modelo de organização mecânico e repetitivo.