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Dessa forma, podemos analisar que segundo a Teoria de Cynefin, existe uma abordagem sobre os ambientes organizacionais, denominado de Cynefin Framework, de Dave Snowden, o qual visa descrever uma perspectiva sobre a natureza evolutiva de sistemas considerados complexos, incluindo sua incerteza inerente.
Logo, o nome serve como um lembrete de que todas as interações humanas são fortemente influenciadas e, muitas vezes, determinadas por nossas experiências, tanto através da interferência direta da experiência pessoal, bem como através da experiência coletiva, tais como histórias ou música.
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