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Lourdes tem uma empresa de reciclagem de papel com 250 funcionários. Com o intuito de se adequar a Lei 8.213, conhecida como Lei de Cotas,

Lourdes tem uma empresa de reciclagem de papel com 250 funcionários. Com o intuito de se adequar a Lei 8.213, conhecida como Lei de Cotas, ela tomou as seguintes providências:

I. Resolveu contratar duas pessoas com deficiência.

II. Contatou uma instituição de formação profissional e solicitou a indicação de pessoas para atuar na empresa.

III. Conversou com os funcionários do setor de Recursos Humanos e solicitou que preparassem um curso de treinamento para os novos contratados.

IV. Especificou que a carga horária dos novos contratados seja reduzida em 30% para não sobrecarregá-los.


12 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Devemos usar nossos conhecimentos da lei 8213, que é a lei de cotas, que prevê que a empresa deve reservar uma porcentagem de suas vagas para pessoas que possuem necessidades especiais.


Sendo assim, vamos analisar as alternativas uma a uma:

I. Resolveu contratar duas pessoas com deficiência- Essa quantidade de pessoas é muito pequena se comparada aos 250 funcionários e não representa nem 1% do total de funcionários da empresa. Portanto, a afirmativa está errada.

II. Contatou uma instituição de formação profissional e solicitou a indicação de pessoas para atuar na empresa- Essa alternativa está correta, pois como a empresa nunca contratou funcionários com deficiência, a maneira mais prática é pedir indicação para uma empresa de formação profissional, a qual possui contato de pessoas qualificadas que atendem aos requisitos desejados. Sendo assim, alternativa correta.

III. Conversou com os funcionários do setor de Recursos Humanos e solicitou que preparassem um curso de treinamento para os novos contratados- ao conversar com o RH, eles ficam incumbidos de criar um treinamento especial para pessoas portadoras de necessidades especiais, para que elas tenham a menor dificuldade possível para se acostumar ao serviço. Sendo assim, alternativa correta.

IV. Especificou que a carga horária dos novos contratados seja reduzida em 30% para não os sobrecarregar- A afirmativa está incorreta, pois a jornada de trabalho reduzida prejudicaria a produção da empresa.


Sendo assim, as alternativas corretas são as alternativas II e III.

Devemos usar nossos conhecimentos da lei 8213, que é a lei de cotas, que prevê que a empresa deve reservar uma porcentagem de suas vagas para pessoas que possuem necessidades especiais.


Sendo assim, vamos analisar as alternativas uma a uma:

I. Resolveu contratar duas pessoas com deficiência- Essa quantidade de pessoas é muito pequena se comparada aos 250 funcionários e não representa nem 1% do total de funcionários da empresa. Portanto, a afirmativa está errada.

II. Contatou uma instituição de formação profissional e solicitou a indicação de pessoas para atuar na empresa- Essa alternativa está correta, pois como a empresa nunca contratou funcionários com deficiência, a maneira mais prática é pedir indicação para uma empresa de formação profissional, a qual possui contato de pessoas qualificadas que atendem aos requisitos desejados. Sendo assim, alternativa correta.

III. Conversou com os funcionários do setor de Recursos Humanos e solicitou que preparassem um curso de treinamento para os novos contratados- ao conversar com o RH, eles ficam incumbidos de criar um treinamento especial para pessoas portadoras de necessidades especiais, para que elas tenham a menor dificuldade possível para se acostumar ao serviço. Sendo assim, alternativa correta.

IV. Especificou que a carga horária dos novos contratados seja reduzida em 30% para não os sobrecarregar- A afirmativa está incorreta, pois a jornada de trabalho reduzida prejudicaria a produção da empresa.


Sendo assim, as alternativas corretas são as alternativas II e III.

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Odaise

Há mais de um mês

l ll lll estao corretas
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Lurdes

Há mais de um mês

opção 2 e 3 são corretas

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas